sábado, 26 de setembro de 2009

terça-feira, 22 de setembro de 2009

Psicologia Organizacional: O ABC DO BOM PROFISSIONAL

Ambicioso
Ter ambição é uma característica fundamental num bom profissional ou em quem luta para conseguir ser um. Ambição tem a ver com empenho e com a vontade de querer sempre um pouco mais.


Atenção
Prestar atenção nos lugares, nas tarefas, ao escutar o colega, faz a diferença. Então, mostre o óbvio com o diferencial, preste sempre muita atenção em tudo, e sempre confira se necessário.


Bem disposto
Saiba sorrir e ser amável para com todas as pessoas que o rodeiam, quer trabalhem consigo diretamente quer não. A boa disposição é essencial para garantir um bom ambiente de trabalho. Entre no seu ambiente de trabalho sempre com um sorriso nos lábios.


Criativo
Ter sempre uma idéia na manga, pronta a ser usada, mostra que você é uma pessoa sempre atenta e com soluções para os problemas que vão surgindo. Tente ter a idéia certa no momento certo para não correr o risco de surgir com idéias ultrapassadas.


Dinâmico
Ninguém gosta de ter na sua empresa alguém parado e que precisa pedir licença a uma mão para mexer a outra. Dinamismo é sinônimo de produtividade. Nada de comodidade! Mexa-se, tenha iniciativa e curiosidade.

Eficiente
Quem não gosta de ter o trabalho feito dentro dos prazos limites estabelecidos? Tenha sempre o trabalho pronto a tempo e horas, e bem feito, e vai ver como o seu chefe vai ficar super satisfeito contigo.


Feliz
Um empregado feliz é um empregado que veste a camisa da empresa para quem trabalha. Encara cada desafio com o sorriso nos lábios e sente o seu local de trabalho como uma segunda casa.


Gentil
Saber ser amável e gentil para com as pessoas que o rodeiam é uma característica que será seguramente bastante apreciada. Não seja de atropelos e saiba ter sempre uma palavra amiga para os seus colegas.


Honesto
Não roube as idéias dos seus colegas. Tenha idéias próprias e saiba dar a mão à palmatória quando os seus colegas têm idéias pertinentes e interessantes. Por outro lado, não alinhe em jogos de coscuvilhices ou de lançar boatos para denegrir colegas. Acredite, não há pior política que possa adaptar.


Inteligente
Tente ser inteligente a tomar decisões. Saiba tomar a decisão mais acertada quando os problemas apertam e tenha jogo de cintura para contornar situações difíceis.

Iniciativa
Essa virtude é dos que vêem longe. Não espere os outros, vá e faça, pergunte, busque atividades, tarefas, tenha iniciativa e mostre que você está interessado!


Justo
Elogie sempre que se concretizar bem um trabalho, mas saiba também ser crítico quando for preciso.


Lutador
Tenha sempre em vista um objetivo bem preciso e lute até o conseguir concretizar. E sempre que concretizar um estabeleça outro e mais outro. Lute pelos melhores trabalhos, lute por ser um trabalhador cada vez mais eficiente, lute por um melhor salário, lute!


Meticuloso
Nunca deixe que um pormenor qualquer falhe no seu trabalho. Veja e reveja tudo o que lhe pedirem para fazer de modo a que nada falhe.


Notável
Tente fazer sempre um bocadinho mais do que lhe pedem. Notabilize-se dentro da sua equipa de trabalho pelo seu constante bom desempenho.


Organizado
Arranje um método de trabalho rentável e que o ajude a alcançar bons resultados. Tenha sempre a sua agenda organizada, seus equipamentos em ordem, seu local de trabalho limpo e notável, os seus ficheiros ordenados, o seu computador limpo, os seus pertencer em ordem.


Observador
Observar o ambiente a nossa volta, captar as necessidades é o que faz o diferencial num bom profissional. Especule mais, anote e saiba tudo sobre sua empresa.


Perspicaz
Tente ter o seu sexto sentido sempre alerta para as melhores oportunidades. Sempre que lhe "cheirar" a um bom negócio, avance!

Pontualidade
A qualidade dos melhores, começa pela pontualidade. Sempre chegue primeiro, e seja o último a sair. Sempre avise quando precisar chegar mais tarde, ou peça quando for sair mais cedo. Manter os demais avisados sobre eventuais mudanças em eu horário, demonstra responsabilidade e preocupação para com seus colegas.


Querido
Seja um bom colega e saiba deixar nas pessoas com quem trabalha a melhor imagem possível. Deste modo você foge de possíveis difamações ou armadilhas que lhe possam quer pregar.


Responsável
Esta é uma qualidade imprescindível para quem quer ser distinguido como um bom profissional. Não descore os seus compromissos, tenha a sua agenda sempre bem organizada, saiba fazer um bom trabalho dentro dos prazos que lhe são dados, seja sempre pontual nos seus compromissos profissionais.


Sensato
Tenha os pés bem assentes na terra e não se deixe levar por devaneios ou por projectos demasiado audaciosos. Tenha a sensatez de nunca dar um passo maior que a perna tendo sempre a noção do que consegue realmente fazer. É preferível fazer pequenas coisas mas fazê-las bem feitas do que querer fazer demais e depois não conseguir.


Trabalhador
Mostre constantemente empenho e dedicação ao trabalho. Faça com que toda a gente veja que você é extremamente esforçado, que mesmo quando não sabe se esforça por aprender porque quer saber sempre mais e faz questão de concluir sempre bons trabalhos

Utópico
Ser utópico não é, necessariamente, uma coisa má. Significa, apenas que você sonha em conseguir concretizar cada vez mais e melhor, em dar o tudo por tudo pela sua empresa.


Visionário
Seja uma pessoa de visão e esteja sempre alerta para novas oportunidades ou desafios. Saiba ver o que pode trazer melhores resultados para a sua empresa. Tente ver boas oportunidades naquelas pequenas coisas que os outros negligenciam.


X-man
Não queira ser mais do que você consegue e não se arme em super herói.


Zeloso
Seja cuidadoso com tudo o que envolve o seu trabalho de modo a que nunca seja apanhado no meio de pormenores que possam prejudicar seriamente o seu trabalho.

domingo, 20 de setembro de 2009

Psicologia: ciência importante em sua vida!

Através do processo de psicoterapia o indivíduo passa a enxergar, não só caminhos alternativos como também sua problemática de uma outra maneira, sem tanta dor. Conseguir ver o outro lado da moeda faz com que as pessoas redimensionem a situação e com isso passem a lidar com ela de maneira menos extenuante.

Temos a tendência de encarar a vida com uma certa onipotência, por medo, e defesa de si mesmo, não conseguimos neste estado perceber como tal onipotência que carregamos é pesada e nos faz sofrer...

Algumas supostas verdades aprendidas e absorvidas ao longo do tempo, às quais nunca foram repensadas, muitas vezes são as causadoras de transtornos emocionais que serão minimizados, clarificados, atenuados ou resolvidos através do conhecimento de si próprio, através do diálogo consigo mesmo, intermediado e traduzido pela figura do terapeuta, este gesto de refletir de voltar-se para dentro, que ocorre no processo psicoterapêutico, promove desligar-se de estruturas doentias, gerando um equilíbrio emocional duradouro.

Os motivos para se procurar um psicólogo são os mais diversos, normalmente as pessoas o procuram quando se encontram em sérias dificuldades, quando na verdade não precisariam chegar a tal ponto, para só depois procurar ajuda, ou em algumas vezes há um pedido “do outro” para que isso ocorra, porém, ter o privilégio de possuir um terapeuta particular, com plena atenção voltada para si, ter em mãos um recurso que pode facilitar o processo de auto-conhecimento e levar cada indivíduo a compreender as causas de suas dificuldades e obter ferramentas para modificar sua consciência, falar e aprender a ouvir a própria voz numa interação de empatia com o terapeuta, ter o espaço próprio diante de tanta solicitação de vida, é uma situação não só gratificante como extremamente enriquecedora.

O Consultório de Psicologia Expressive está a sua disposição, para esclarecer dúvidas, fazer uma anamese para ver se o cliente precisa de um atendimento psicoterápico e assim, propiciar à pessoa um melhor conhecimento do seu mundo interno e das suas formas de relacionamento mental, auxiliando-a a utilizar melhor suas capacidades e a reorganizar-se emocionalmente.

Carina e Cassilda.

sexta-feira, 4 de setembro de 2009

WORKSHOP: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES

WORKSHOP: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES

Programa: Avaliação Psicológica em Seleção e Treinamento de Pessoal: CPS, IFP, QUATI

Oficina de Informes Psicológicos: Declaração, Atestado, Laudo/Relatório, Parecer

Metodologia: Aplicação das técnicas psicológicas; apresentação de estudos de caso; modelos dos informes psicólogicos

Público: Psicólogos e estudantes de psicologia

Datas: 25 de setembro: 18:00 às 21:30 horas / 26 de setembro: 09:00 às 17:00 horas

Prazo para inscrições: até 22 de setembro

Carga-horária: 20 h/a

Número de vagas: 20

Ministrante: Psicóloga Rosana Marques da Silva (CRP: 12/01502). Graduada pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Especialista em Avaliação Psicológica (UNIPLAC); Mestre em Engenharia de Produção e Sistemas (UFSC); Psicóloga Perita Examinadora de Trânsito (Estácio de Sá); Supervisora e Professora do curso de Psicologia (UNIVALI – Itajaí); Consultora em Psicologia Organizacional e Avaliação Psicológica, Pós- graduanda em Psicologia do Trânsito (PUC).

Local: ACIC – Associação Empresarial de Criciúma. Rua Ernesto Bianchini Góes s/n, Próspera, Criciúma. Sala: Alfredo Gazola.

Investimento: Acadêmicos de graduação ou pós graduação: R$300,00 ou 2 X de R$160,00

Profissionais: R$380,00 ou 2 X de R$200,00

Inscrições:

As inscrições devem ser realizadas através de nosso site: www.topinterativa.com.br, no link cursos. Maiores informações: contato@topinterativa.com.br ou (047) 99791330 / 88597001